¿QUÉ SON LOS EXÁMENES DE INGRESO?
Son las evaluaciones a los candidatos para determinar su estado de salud y su aptitud frente a los requisitos del puesto de trabajo y a las políticas de Salud y Seguridad de la empresa.
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA?
Al momento del pre ingreso, es la oportunidad de seleccionar el mejor capital humano que deseamos tener y que no requiere adaptación de la organización hacia el aspirante.
¿CUÁLES SON SUS VENTAJAS?
- Filtrar por características físicas ideales para puesto de trabajo.
- Punto comparativo ante eventualidades laborales.
- Cumple con lo establecido con las Normas Oficiales Mexicanas, donde se menciona la obligación del patrón que se practiquen exámenes médicos de ingreso a los trabajadores de acuerdo con la actividad que van a desempeñar.
- Puede detectar que el aspirante no sea portador de una Enfermedad de trabajo establecida.
- Para la autorización de actividades específicas como trabajo en alturas y trabajo en espacios confinados.
¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DE NO CUMPLIR?
Omitir los exámenes de ingreso es la probabilidad de adquirir problemas. Desde ser omiso en la reglamentación laboral y sus consecuentes sanciones, hasta la reclamación de Enfermedades laborales latentes y los costos asociados.
EXÁMENES SUGERIDOS
- EXAMEN FÍSICO ó HISTORIA CLÍNICA LABORAL
Es una evaluación médica, realizada por un especialista en medicina del trabajo. Cumple como expediente médico laboral el cual deberá ser renovado periódicamente y apoya en la autorización para realizar actividades específicas como:
*Trabajo en alturas * Manipulación manual de cargas * Espacios confinados * Corte y soldadura * Conductor de vehículos especiales.
- Detección de abuso de drogas
- Monitoreo por medio de estudio de muestras biológicas de indicadores de absorción o efecto de los agentes presentes en el medio ambiente de trabajo.
- Estudios de gabinete (Audiometría, Espirometría y Electrocardiograma).
- Rayos X.
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Atte.
Claudia Guzmán.
